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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.根据公司业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标； 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘全流程具体工作； 3.负责新员工入转调离流程办理； 4.完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。 任职要求： 1.形象气质佳，沟通能力强，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 2.至少1年以上招聘工作经验，能独立交付岗位； 3.有责任心，目标感强，工作细致，有条理及良好的执行力，学习能力强； 4.较强的沟通能力、抗压能力、应变能力；积极主动，亲和力强。
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