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- 职位介绍
- 职位描述： 1、全面负责集团总部的人力资源管理工作 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、完成领导临时交办的各项工作任务。 任职要求 1、本科及以上的学历，本岗位5年及以上 2、多元化上市企业、大型销售型业务复杂性企业、外资标杆企业人力资源从业者优先； 3、格局高，很强的思维能力和战略规划能力 3、具备良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强； 4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力； 6、具备良好的学习能力，性格积极乐观，工作认真严谨，能够承受一定压力；
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