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- 职位介绍
- 职责描述: 1、负责总部及分公司的薪资、奖金的核算、个税申报; 2、负责公司以及子公司的社保福利管理工作; 3、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告; 4、组织开展内外部薪酬调查工作,组织实施年度调薪工作; 5、协助开展年度人力预算工作,编制年度薪酬福利总额计划及年度调薪计划; 6、协助绩效考核的开展、结果的核算与分析、为绩效改进提供建议。 7、上级交代的其他事项。 任职资格: 1、大学本科,人力资源、心理学、财务、理工科等专业; 2、至少3年以上人力资源相关工作经验,其中2年薪酬模块工作经验; 3、对人和事有较高的敏感性,积极主动、善于分析、学习能力较强; 4、有较强的解决问题的能力、逻辑思维能力,对数据敏感; 5、精通EXCEL函数,对税务、劳动法熟悉。
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