浏览原职位详情
- 职位介绍
- 此岗位工作地址在蚌埠。 岗位职责： 1、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 2、负责带领团队实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实； 3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜； 4、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作； 5、负责人力资源部内部组织管理工作，指导制订阶段性工作计划，并监督执行； 6、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、具有5年以上制造行业人力资源工作经验，带过团队，有管理经验的优先考虑； 3，擅长薪酬模块优先。 4、公司提供食宿。 工作地址：蚌埠固镇县开发区。 公司介绍：国内大型上市食品企业。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
1