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- 职位介绍
- 职位概述 (Job Summary) 承接公司战略决策，完善公司组织与运营管理体系，并监控及保障公司战略有机落地，形成公司战略闭环管理。 主要工作职责(Responsibilities ) 1、协助制定公司整体发展战略，负责职能和业务部门指标分解，定期对战略实施情况进行评价反馈，提出改进和完善对策建议； 2、负责公司全流程优化改善，形成流程时效分析框架，组织流程需求制定，定期对流程优化提出改善建议，并形成长效机制； 3、负责建立并完善公司制度管理体系，统筹推进公司业务和职能部门制度年度修订； 4、负责对公司内部经营、管理状况进行定期评估，建立和完善基于过程管理的运营监控机制； 5、负责公司经营例会的统筹安排，整合收集经营数据，完成会议组织、会议纪要撰写和下发； 6、部门总监交办的其他工作。 任职资格（Job qualification） 1.本科学历以上，金融、财务、管理等相关学科专业者优先考虑； 2.2年及以上工作经验，熟悉战略规划、流程制度体系管理和改善、运营管理等工作；其中，有咨询公司背景，或金融类企业相关从业经历者优先考虑； 3.精通Excel、PPT和Word操作技巧和美工技能。 4.思路开放，具有创新意识； 5.具有良好的协调、组织和沟通能力、自信、乐观； 6.优秀的公文撰写技巧，文笔流畅；
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