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南昌 3-5年 学历不限
年底双薪 带薪年假 交通补助 通讯津贴 午餐补助 购房津贴 五险一金
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职位介绍
岗位职责: 工作职责 1、负责根据公司战略方向,制定年度计划及职能目标分解。 2、推动区域重点工作及关键指标的实施及达成。 3、主导区域风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。 4、组织召开区域品质分析会、报事分析会、运营分析会等区域级重点会议。 5、主导区域对外关系及重点业主关系的搭建及维护。 团队管理工作 1、负责区域人员选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施。 2、组织推动营造符合企业文化的团队氛围(包括不限于:团队活动、激励、恳谈、文化宣导等方法)。 任职资格: 任职资格: 1、统招大专以上学历,工作经验5年以上,有地域灵活性优先; 2、领导力:有过有质量的带领团队达成较高工作目标的经历,冲得上,拿得下,在团队中有较高的影响力。 3、能主动链接公司的战略作思考,并能主动联想自己的工作目标。 4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,有成功发展他人的案例。 5、善于寻求资源解决问题,敢做减法,善抓重点。 工作地点:江西省 南昌市

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