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- 职位介绍
- 岗位职责： 根据客户企业的需求，提供人力资源领域的管理咨询服务； 开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作； 持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付； 独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立准备咨询项目建议书，参与商务谈判； 开发、迭代人力咨询产品，组织实施产品类的专业培训； 分配项目工作，指导项目成员完成工作内容，培养团队人才； 参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动； 任职要求： 1. 管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历； 2. 具有3年以上咨询行业工作经验，熟悉人力资源咨询项目流程； 3. 具备较强的分析与诊断能力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析能力； 4. 承压能力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战； 5. 具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力； 6. 熟练使用Office办公软件；
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