【人力资源经理招聘】_2024亳州人力资源经理招聘信息-猎聘

浏览原职位详情

职位介绍: 岗位职责： 1、依据公司整体战略，制定人力资源发展战略、方针政策、管控模式，制定中长期发展规划并推动实施。根据人力资源战略规划，负责建立健全公司人力资源管理体系、制度，组织建立各项流程、标准，及时进行优化调整,并负责推行实施。 2、根据公司战略目标，负责推动落实重大人事及机构体制等管理变革及人力资源重大项目，参与重大人事决策。 3、负责组织建立员工职业规划、团队建设、激励机制等方针政策的实施办法和实施工具，并推动其实施。 4、负责人资中心日常工作的组织协调、监督推行，保障公司人力资源日常工作顺利进行。 5、负责组织人力资源相关专业及行业信息的分析，并提报专业性建议，供决策层战略规划参考。 6、负责组织制定人力资源年度预算，合理控制人工成本、管理费用，使资金合理利用。 7、主导对下一级员工的培养、培训工作，负责指导人力资源系统团队建设工作。 8、负责人力资源相关外部客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机关、金融机构、媒体、社会团体等部门间的日常沟通协调工作，保持顺畅的沟通渠道。 9、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、管理类相关专业，本科及以上学历； 2、30岁以上，人力资源工作经验5年以上； 3、心细，有条理，责任心强，抗压能力好； 4、有自己的职业目标和规划。