浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责: 1、根据公司的业务发展规划,在人力资源战略、组织建设等方面提供有效建议,致力于构建高效实用的人力资源管理体系; 2、制订及完善培训管理和员工发展制度,为业务及管理团队提供系统有效的、针对性的、前瞻性的培训,做好人才梯队的建设,塑造积极向上的企业文化; 3、制定有价值的考核与激励机制,更大限度激发和激励员工,打造优秀团队,推动组织创新,实现组织的持续发展。 任职要求: 1、本科或以上学历,八年以上相关工作经验,其中不少于三年的知名快消企业的人力资源管理经验,有创业型企业从业背景尤佳; 2、擅长业务型团队的企业文化、培训、团队激励 等人力资源管理模块; 3、能适应快节奏、压力环境下工作; 4、较强的组织、沟通、协调能力、团队领导能力,敢于承担,注重实效落地。
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
张女士
人事行政总监
1
2