人力资源总监 25-40k
珠海 5-10年 本科
带薪年假 定期体检 扁平管理 五险一金 公司规模大
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司的业务发展规划,在人力资源战略、组织建设等方面提供有效建议,致力于构建高效实用的人力资源管理体系; 2、制订及完善培训管理和员工发展制度,为业务及管理团队提供系统有效的、针对性的、前瞻性的培训,做好人才梯队的建设,塑造积极向上的企业文化; 3、制定有价值的考核与激励机制,更大限度激发和激励员工,打造优秀团队,推动组织创新,实现组织的持续发展。 任职要求: 1、本科或以上学历,八年以上相关工作经验,其中不少于三年的知名快消企业的人力资源管理经验,有创业型企业从业背景尤佳; 2、擅长业务型团队的企业文化、培训、团队激励 等人力资源管理模块; 3、能适应快节奏、压力环境下工作; 4、较强的组织、沟通、协调能力、团队领导能力,敢于承担,注重实效落地。

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