人力副总监 15-25k
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职位介绍
岗位职责: 1、根据集团战略协助建立并优化集团人力资源管理体系,制定中长期人力资源管理规划。 2、参与集团人力管理决策,协助设计人力资源战略推进、人才建设、组织建设、绩效管理、流程建设等方面的方案并组织实施落地。 3、根据年度人力资源管理计划,组织并推进招聘管理、绩效管理、培训管理、文化管理、流程管理等工作,带领团队达成工作目标。 4、完善并优化集团SSC平台工作效率。 5、协助完成上级交办的各项工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,至少5年以上大型公司人力资源经理或HRBP工作经验; 2、在人力资源战略规划、体系搭建、SSC平台管理有相关经验的优先考虑; 3、有制造行业招聘经验的优先考虑; 4、主导或参与过人力资源变革项目的优先考虑; 5、有较强的自我驱动能力和学习能力,敢于挑战自我。

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