人力资源主管 8-12k·14薪
佛山 5-10年 本科
带薪年假 定期体检 年度旅游 节日礼物 五险 提供食宿 年终奖金
下线图片 浏览更多优质职位
浏览原职位详情
职位介绍
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、掌握人力资源各模块内容,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、根据各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工薪酬调整、数据分析、年度薪资评估;办理工资、奖金个税申报、相应的社会保险等; 8、负责组织员工绩效考核工作的实施; 9、负责处理员工关系,有效解决劳动纠纷; 10、其他突发事件处理和领导交办的工作。 职位要求: 1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历; 2、具备3年以上制造业人力资源相关工作经验; 3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理各职能模块的知识和有实操经验,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 4、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法; 5、工作认真、负责,具备高度的工作热情。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3