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- 职位介绍
- 工作职责: 1.了解施工生产情况与劳动力动态调整情况,并建立相应劳务管理台账; 2.落实劳动力的实名制登录工作,监督现场作业人员门禁刷卡工作; 3.协助开展劳务作业人员的安全、上岗培训, 依法对劳务人员进行管理与监督; 4.维护与作业人员的关系,建立良好的用工环境,参与处理纠纷调解; 5.参与劳务队伍用工管理考核,对劳务队伍进行履约检查和评价; 6.完成领导交的其他工作; 任职资格: 1、建筑类相关专业大专及以上学历优先,人力资源、行政等专业; 2、具有大、中型劳务公司相关岗位2年及以上工作经验; 3、熟悉相关劳务法律法规,及劳务实名制管理相关政策; 4、具备较强的组织协调能力,及良好的沟通表达能力; 5、可以接受外派;
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