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- 职位介绍
- 职责描述: 1、全面负责门店的日常工作管理及安排,严格执行公司相关规定。 2、执行公司的质量方针、预算目标、营销计划等经营管理工作,并对分店的职能负责,公司每月下达的销售任务进行分解到每位员工,促进销售达成。 3、为公司的经营发展培养储备人才,对员工的调动、转正、晋升有建议权。 4、在分店的职能范围内具有:经营管理权、员工绩效评价权及建议权、监督指导员工的日常工作、行使奖罚等权利。 5、门店商品的管理:滞销、效期商品、无效期商品、消耗品、赠品管理;补货和票据跟踪管理(来货单、银联单、医保小票等)。 6、根据GSP要求规范,严格及时完成各项指标工作。 7、处理顾客的投诉及应急事情处理。 8、门店消防安全工作管理,严格规范门店用水、用电、用火等安全 9、门店资产、财务安全、营业款、管理大门钥匙等的管理,宿舍管理。 10、相关机关单位通知内容向总部及时反馈,每天交接班管理。 任职要求: 1、医药或相关管理类专业中专或以上学历,从事药品零售行业管理工作满一年以上; 2、熟悉药店营运操作流程,具备较强的团队管理能力、组织能力、沟通协调能力,执行力强; 3、形象良好,人品端正、务实、敬业,服从工作安排; 4、熟悉计算机、办公应用系统操作,有药师证者优先聘用。
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