教学副院长 15-35k
四平 5-10年 本科
年终奖金 绩效奖金 五险一金 弹性工作 带薪年假
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职位介绍
职责描述: 1)在院长领导下,主持全院教学管理工作,组织贯彻执行学校有关教学方面的方针、政策、规章制度和任务。 2)组织制订分院的专业发展规划、专业的人才培养方案和课程大纲实施办法,经研究院或者教学指导委员会讨论通过,组织实施,并定期检查执行情况。 3)组织制定实验教学规划,审核实验教学计划、实验教学大纲,审定实验教学有关技术文件,检查实验教学措施及效果。 4)组织制定教育实习、专业实习、毕业实习、毕业论文(设计)和其它实践教学计划,并组织实施。 5)督促教研室优化课程体系,组织开展各级各类优质课程和精品课程建设。组织、督促、检查各类课标、教案编写工作任务的落实,组织审核各专业编写的课标、教案,保证编写进度和质量,组织推荐优秀课标、教案出版或参加评优。 6)布置教学任务,审定开课教师名单,督促检查各教研室开好新课(实验)以及新开课老师的试讲和申报审核工作,落实导师制,督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况,确保教学任务的完成。 7)组织研究并改进教学和教学改革工作,督促教学方法、手段、内容的改进与改革,推动全院(部)的教学改革深入开展,组织经验交流。 8)深入教学第一线,了解学风、学习效果及教学质量。在院长的领导下开展教学检查与质量评价工作,对存在的教学与教学管理方面的问题提出整改措施。 9)对考试试卷进行审查,落实考试监考工作,并作好各类考试的组织、宣传、教育和巡视工作,督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析 10)会同分院管理学生工作的领导抓好学生班级的班风,营造优良学习氛围,树立良好的学风和考风。组织优秀教师对学生选课进行指导,督促、检查教学秘书做好学生考勤、考纪、学籍管理、学生学习资料以及教学工作量的计算、统计和上报等日常教务工作。 11)主持确定分院教学及教学管理人员培训或进修计划,负责组织教学人员业务考核工作,参与对教学人员的使用、晋级、奖惩工作。 12)负责完成院长和上级主管部门交给的其他工作。 任职要求: 1)本科以上智能制造相关专业毕业至少5年以上,博士毕业优先,具有副高以上职称优先; 2)3年以上高校教学副院长、教务处长、系主任或学科带头人工作经验;年龄≤50周岁; 3)具有校企合作组织工作和经验者优先; 4)具有良好的职业修养、较高的学术水平,在学科建设和教学改革方面有相应成就(教改或者论文); 5)对高校教育情况和工作有透彻认识,尤其是对学分制有深刻的理解和实践经验; 6)有高度责任感,远见,改革和创新思维,有国际高教视野和经历,有优秀的领导, 组织和高校教学管理能力; 7)良好的汉语言和英语沟通、写作、阅读能力;具备计算机应用能力。

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