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- 职位介绍
- 职责描述： 1、公司营运部门的日常管理； 2、新区域的营运团队建设； 3、各区域经营业绩的目标制定与达成； 4、终端门店的标准化建设与执行； 5、各部门的协调与管理能力，包括但不限于物流、新店建设、VI\SI、推广、人员招聘、商品建议与开发、公司战略的执行、创新建议等； 任职要求： 1、具备对上对下良好的沟通与协调能力； 2、对各区域及特殊门店数据分析与经营问题解决能力； 3、整个公司各个部门统筹与协调能力；公司战略的执行与落地能力； 4、有零售连锁行业经验同等职位工作经验5年以上； 5、有全盘操作一个销售超过20亿元公司的能力与经验；
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