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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源发展规划及人力资源战略的执行； 2、不断完善各项人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行； 3、负责公司人力资源管理体系中招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块的运行管理；审核、指导、协调各项人力资源管理工作； 4、负责人力资源部门员工的管理、指导、培训及考核等工作； 5、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历毕业； 2、3年以上同类岗位工作经验，有1年以上制药类企业同岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源战略规划及人力资源管理各个模块具有丰富的实践经验； 4、熟悉国家及上海市的相关政策法规； 5、熟练使用常用办公软件及人力资源管理系统软件； 6、具有高度的工作责任感、较强的计划、组织、沟通、执行能力。
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