综合管理主管 8-12k
湖州-吴兴区 3-5年 统招本科
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绩效奖金 带薪年假 定期体检 年度旅游 节日礼物 岗位晋升 五险一金 500强 优秀员工奖 周末双休
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职位介绍
  • 战略管理
  • 人力资源管理
  • 商业管理
  • 社保公积金管理
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 劳务纠纷
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
  • 薪酬核算
岗位职责: 人力工作: 1、根据公司人力资源战略规划及相关政策要求,结合公司经营计划,制定公司人力资源规划及年度工作计划。 2、负责制定公司年度招聘计划及完善招聘渠道,进行人才招聘与储备,保障人力需求同时进行人才培养与发展体系的建设; 3、负责根据公司发展战略,完善人才培训体系及制定培训计划及方案并执行,推动组织发展,满足企业多层次、多维度的培训需求; 4、全面负责公司薪酬福利管理,并对人力成本进行管控; 5、全面负责公司季度、半年度及年度绩效考核工作; 6、加强企业文化建设,塑造良好的工作氛围、增强团队凝聚力。 行政工作: 1、 负责办公设备采购,维护、管理以及固定资产的管理工作; 2、 负责公司办公环境、绿化、保洁等后勤管理工作; 3、负责证照及公章的办理、保管、年检、变更、使用审核及报批等事宜; 4、负责各类文稿的撰写、会务的安排等工作; 5、负责公司部分员工活动、团建活动、外联活动的组织与安排; 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业,持人力资源管理师二级以上证书; 2、5年以上房地产人力资源岗位工作经验,其中2年以上同等岗位工作经验; 3、具备扎实的人力资源六大模块理论知识及操作事务,熟悉劳动人事、社保公积金等相关法律法规及政策; 4、为人正直,心态积极,事业心强,结果导向意识强,有突出的抗压能力和沟通协调能力。能适应较高的工作压力、较快的工作节奏; 5、具备较强的文案写作能力,善于编撰有关通知、方案、计划等。
其他信息
所属部门:三一集团-竹胜园地产事业部

公司简介

三一集团有限公司始创于1989年。自成立以来,三一集团秉持“创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献”的企业宗旨,打造了业内知名的“三一”品牌。
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