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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、执行公司培训、组织发展、人才培养储备等工作，参与建立完善相关制度和运作流程； 2、根据公司需求，参与制定培训计划方案，负责执行落地实施； 3、独立设计、开发培训课程，并实施管理，对培训结果进行统计分析； 4、担任公司内部讲师，负责对公司内外部培训师的招募、培养与管理； 5、参与集团人才管理及培训项目，配合协调集团整体培训工作； 6、参与公司的企业文化建设工作，贯彻执行政策方案。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、管理学或心理学等优先； 2、三年以上企业人力资源培训、组织发展相关经验，具备独立负责培训项目的策划与实施经验； 3、熟悉企业培训、人才管理及组织发展模块的工作； 4、具备良好的培训宣讲及课程讲授能力，拥有良好的授课技巧； 5、具备优秀的逻辑思维及语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及人才测评工具； 6、具备较强的组织协调和人际交往能力，创新及统计分析能力强。
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