营运大区经理 20-30k
大连 5-10年 大专
绩效奖金 带薪年假 交通补助 定期体检 五险一金 发展空间大 公司规模大
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职位介绍
职责描述: 1、负责管辖区域内门店的运营管理工作,完成年度计划的业绩目标; 2、参与制定公司年度经营计划、预算方案; 3、负责通过数据分析和有效的管理手段提升管辖区域内弱质门店的业绩; 4、负责做好门店日常形象的管理与维护,通过系列竞赛方案的制定与实施,指导门店的SQC指标的达成; 5、负责统筹管理关系区域内门店各项事务,为门店提供后勤保障;协助门店解决各项疑难问题,为门店工作排忧解难; 6、协助营运总监建立和完善营运执行管理体系,推进门店周会、区组会议、营运月会和部门月度会议等的落实; 7、培养营运储备干部梯队团队,保障管理人才有序培养; 8、负责管辖区域门店各项突发情况的处理以及危机公关; 9、合理管控门店各项费用(水电、损耗、人事)的支出; 10、管控门店的入职与离职率,做好部门员工的辅导与引导工作; 11、完成营运总监及上级领导安排的其他工作及其他未尽事宜。 任职要求: 1.具备3年以上便利连锁店管理经验; 2. 了解零售业演变过程及发展趋势,对便利店零售业态有较深认识; 3. 具有关于零售业经营及管理技术知识,有较强的数据分析能力,市场变化敏感力; 4. 具备专业的商品知识,零售业的法律法规; 5. 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力; 6. 具有领导,统御及团队管理能力;能独立处理部门日常事务; 7.优秀的候选人以上条件可适当放宽; 8.有良好职业道德,人品端正,无违法违规等不良记录。

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