人力资源总监 10-15k
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职位介绍
  • 培训开发
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  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 组织发展
  • 薪酬福利
  • 招聘配置
  • 员工关系
  • 制造业人事
岗位职责: 1.制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施 2.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬等方面 3.向高层决策者提供有关人力资源建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平 4.招聘优秀管理团队,实施人才储备计划 5.督办公司重大工作事项的执行与落实 6.完成领导交办的其他临时性工作 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业毕业,5年以上工作经验 2.精通人力资源各个模块,拥有农牧行业工作经验者优先。 3.沟通、协调和抗压能力强。 福利待遇优厚,五险+商业险,定期团建(旅游、拓展训练),包吃住 公司处于快速转型期,前景广阔,晋升空间大

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