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- 职位介绍
- 工作职责: 行政： 1. 负责公司办公室的日常行政管理及后勤支持工作； 2. 负责制度流程建设、办公环境管理、采购管理、固定资产管理； 3. 各类会议、员工活动、重要公司活动的组织实施； 4. 完成领导交办的其他事务。 人力： 1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责协助招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3.协助推动公司理念及企业文化的形成； 4.公司人工成本、行政费用的预算与管理； 5.负责部门的日常事务管理工作及公司安排的其他工作。 任职资格: 教育水平：本科及以上学历； 知识技能：较强的协调、沟通、组织及分析判断能力，工作条理清晰，踏实认真细致、有良好的团队合作精神； 工作经验：5年以上工作经验，3年以上同岗工作。
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