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- 职位介绍
- 职责描述: 1.负责业务部的筹建和设立。 2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。 3.协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。 4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。 5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。 6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。 7.推动专案项目的各项荣誉体系。 8.维持业务部的正常运作。 岗位要求: 1.至少本科及以上学历,条件优异者可放宽至大专,有海外留学经验优先。 2.有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。 3.主动积极,有较强领导力及影响力。 4.有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。 5.熟练运用MS Office软件,包括Word , Excel , PPT ; 6.具备职业操守,行为合规。
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