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- 职位介绍
- 职责描述: 主持公司的全面经营管理工作,根据董事会提出的战略目标,制订公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式的建议和意见,经董事会确定后组织实施,并承担主责; 分解经营目标,监督、检查各部门目标实施的运行状态并考核评价,确保目标的完成; 主持公司的基本团队建设、对内部管理重大问题进行指导、修订; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司具体规章、奖罚条例,提出公司工资奖金分配方案的建议,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,对重大事项提出意见、指导和贯彻执行; 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 审定公司培训计划,并对培训过程进行指导。 推进传承公司企业文化的建设工作。 任职要求: 具有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学专科学历及10年以上企业全面管理工作经验; 熟悉企业业务和运营流程,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强,并具备很强的感召力和凝聚力; 掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念。
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