沈女士
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- 职位介绍
- 行政人力主管
- 岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。 2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、拟定公司各项规章制度和管理流程并负责具体实施落实监督。 3、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。 4、领导交待的其他工作。 任职要求： 1、全日制专科科以上学历； 2、至少3年以上人事行政主管经验，没有房地产开发经验勿投。 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、逻辑思维能力强、沟通能力强、执行力强，具有较好的团队合作精神。
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