人力资源经理 15-20k
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人力资源主管 · 中海地产
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 劳务纠纷
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 人事档案
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
职责描述: 1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施; 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果,并安排执行; 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作; 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 ; 6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。 任职要求: 1、2年以上人力资源工作经历。 2、统招本科及以上学历。
其他信息
所属部门:人事行政部

公司简介

中海地产(以下简称“公司”)隶属于中国建筑集团有限公司,1979年创立于香港,1992年在香港联交所上市(股票代码:00688.HK,简称“中国海外发展”),2007年入选恒生指数成份股。 公司拥有42年房地产开发与不动产运营管理经验,业务遍布港澳及内地80余个城市及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家和地区。2020年,公司总资产达人民币8233亿元,净资产达人民币3284亿元。2020年,实现销售合约额3,607.2亿元,同比增长12.5%,净利润439亿元,蝉联地产行业“利润王”,经营业绩呈现又好又快增长态势。 三大国际评级机构给予公司的信用评级分别是:惠誉A-、穆迪Baa1、标准普尔BBB+,信用评级保持行业前列;连续17年获中国蓝筹地产企业;连续10年获恒生可持续发展企业指数成份股;2020年,中海地产品牌价值达1216亿元人民币,在房地产行业居首。 历经40多年的发展,公司建立起“不动产开发产业群”“城市运营产业群”“创新业务产业群”三大产业群。
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