绩效管理专员 8-10k
南京 经验不限 统招本科
绩效奖金 通讯津贴 午餐补助 交通补助 免费班车 五险一金
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职位介绍
职责描述: 1、解读公司绩效激励制度,明确绩效激励目标,为激励体制的优化调整提出可行性建议意见; 2、协助各营销团队销售政策的制定、测算、优化、反馈,定期分析并提出建议; 3、按照相关政策,参与各级销售人员的绩效考核; 4、完成销售数据、对应成本利润的整理与分析,及时发现和分析其中隐含的变化和问题,为业务发展提供决策支持。 5、对重大专项投入提供项目审核建议、执行追踪 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、人力资源、管理学等相关专业; 2、3年以上管理相关工作经验(预算、绩效、财务、人资等); 3、能够熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件; 4、较强的沟通能力及良好的心理素质和抗压能力。

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