招聘经理 10-13k
重庆 3-5年 统招本科
年底双薪 带薪年假 节日礼物 年度旅游 五险一金 发展空间大 岗位晋升 公司规模大 上市公司
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职位介绍
岗位职责 1.根据公司的发展战略和项目规划,与用人部门负责人沟通,分析评估人力需求,制订各部门和各项目招聘计划和实施方案; 2.负责制订和完善公司招聘制度及流程,建立健全人才测评系统和人才库; 3.拟定招聘方案,保证招聘任务顺利完成; 4.负责年度招聘费用的预算和控制; 5.负责各类招聘渠道的拓展和维护,以及招聘体系招聘渠道资源的整合,长期、持续推动高管人才的招聘和管培生储备工作; 6.创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程,通过人职匹配体系,为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。 任职资格 1.本科以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上大型企业招聘工作经历; 2.具备扎实的招聘经验和管理经验,专注在招聘板块,能够自己独挡一面,曾为大型企业招聘过高、中层面的员工,并熟悉校园招聘的相关流程; 3.很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,责任心,事业心; 4.良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,出色的文字表达能力和企业团队建设能力; 5.具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

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