浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 2、负责公司的行政工作及建立并完善人力资源管理体系、人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工激励等），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司管理团队提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4、统筹接待服务及企业文化建设等工作，筹划公司活动，建立公司相关的激励政策，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 5、指导、监督下属员工工作，实施下属的绩效管理； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、8年以上行政管理工作经验，3年以上中型以上企业同岗位工作经验； 3、具备主持公司行政体系规划、建立、运行和管理的实战经验； 4、端庄大方有气质，具有较强沟通能力，良好的责任心，工作能主动自发，内驱力强。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
高女士
顾问(C)
王女士
猎头顾问/助理
李女士
资深猎头顾问
王先生
高级猎头顾问
袁女士
招聘经理
1
2
3