零售经理 12-15k·16薪
贵阳 3-5年 大专
绩效奖金 带薪年假 年度旅游 技能培训 全勤奖 发展空间大 公司规模大 内购福利 团建活动 五险
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职位介绍
职责描述: 1、根据公司经营计划制定年度及月度销售计划,并分解到各区域及店铺,督促及指导各运营主管开展工作。 2、通过分析区域运营相关指标,跟进所辖区域门店日常运营(销售指标达成,人力指标,商品指标等); 3、通过跟进区域门店日常事务,改善门店管理,包括运营事务、人员事务、账务事务等; 4、区域及店长(周/月/季/年)会议总结(销售分析与指导,销售政策上传下达等); 5、区域特卖组织与管理、开闭店相关事务的跟进及协调; 6、所辖门店人员管理(人员招聘及培训、激励、评价与考评管理;员工关系与员工成长管理)。 7、组织制定店铺激励方案,促进区域及店铺之间良性竞争及销售增长; 8、结合商品行事历的促销节点,规划及制定促销活动内容、相关标准和指引,并跟踪落地执行效果,提升区域店铺销售; 9、规划陈列及培训工作,督促陈列标准落地执行、评估培训效果; 10、开展会员提升、会员管理、会员数据分析分享和会员推广等相关工作,提高会员粘性。 任职要求: 1、熟悉鞋服行业市场行情,精通店铺经营方式和运营管理; 2、熟悉店铺商品管理,擅长人员管理和梯队建设; 3、优秀的目标制定及分解能力,团队管理和激励能力; 4、能承受巨大心理压力,亲和力强; 5、优秀的的组织协调、沟通、分析和判断能力。

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