人事行政经理 7-9k
上海 3-5年 大专
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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职位介绍
1、参与拟定人力资源战略规划,并负责实施和督查; 2、参与拟定人力资源相关管理制度和工作流程,并负责制度的执行和督查; 3、负责制定人力资源部工作计划,并组织实施和督查; 4、负责建立和完善公司的招聘体系和招聘流程,制订招聘计划,并组织实施; 5、参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度,并负责制度的组织实施; 6、参与拟定公司绩效考核制度,并负责组织实施; 7、负责建立和完善公司的培训体系,制订员工培训计划,并组织实施; 8、负责各类劳动纠纷的处理; 9、参与拟定公司行政管理规章制度和工作流程,并负责执行和督查; 10、负责制定行政部工作计划,并组织实施和督查; 11、负责制定资质证照类管理办法,并组织实施和督查; 12、负责制定企业文化、宣传工作计划,并组织实施; 13、负责部门费用预算控制; 14、负责部门内部员工管理、培训和绩效考核; 15、负责审核人力资源部、行政部各类文件资料的归档; 16、负责本部门与其他部门之间的沟通、协调、配合等工作; 17、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理或其他相关专业; 2、3年及以上人力资源及行政管理工作经历,2年及以上人事行政主管工作经历,有过150人以上高科技生产制造型企业人力资源管 理经验者优先考虑; 3、掌握劳动法及相关法律法规、熟练使用人力资源管理软件和Office办公软件; 4、掌握现代人力资源开发与管理和行政管理知识,具有较强的组织、协调能力,分析、沟通、应变能力,语言表达、文字组织能力,原则性强。 5、工作地点:上海市宝山区

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