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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.经营管理：协助本单位管理干部开展经营绩效管理，统筹协调各项经营活动及资源，提升经营班子运作效率。 2.绩效管理：协助本单位管理干部做好内部组织及员工考核和激励的组织与实施；月度重点工作的经营单位内部分解及落实进展的跟踪。 3.KCRM管理：协助本单位管理干部组织KCRM管理，推进KCRM管理要求和机制在一线的落地。 4.基础管理：负责推进公司、事业部各类管理制度和规范在本单位的执行。 5.其它：完成本单位负责人交办的其他工作。 任职要求： 1.熟悉公司流程制度和运营管理工作基本工作规范。 2.熟练的英语听、说、读、写能力。 3.性格开朗，条理清晰，执行力强，工作积极主动、抗压、沟通和协同能力强。 4.能适应海外常驻工作，有公司海外代表处运营管理经验优先考虑。
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