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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、全面负责分公司的管理与各事项的决策； 2、指导落实已决策业务板块经营目标； 3、负责管辖区域内各四大业务板块各项经营指标的落实和推进； 岗位说明： 1、参与制订分公司营销组合策略和营销计划并组织实施； 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥； 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时调整营销策略，采取预防和纠正措施确保完成营销目标； 4、根据市场及同业情况与总公司一同制定制订新产品推广计划并执行； 5、负责重大营销合同的谈判与签订； 6、协助总公司建立调整公司营销组织细分市场建立、拓展、调整市场营销网络； 7、定期和不定期拜访重点客户及时了解和处理问题； 9、代表分公司与政府相关部门和有关社会团体、机构联络。 任职要求： 1、教育背景：管理类、市场营销类相关专业或相关从业经历，本科以上学历。 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、市场营销等知识培训者优先考虑。 3、经验：5年以上工作经验，3年以上销售管理经验，带过10人以上团队。 4、技能：领导管理才能、良好的商业理念； 5、具有很强的战略思维、团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；具有很好的控制能力，能够有效的控制工作进度；很好的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；很强的分析判断，解决问题的能力。 6、个人素质：诚信务实，有很强的领导能力；具备很强的集体认同感和和团队合作精神,细致、认真，逻辑性强，能够承受大的工作压力；有很强的学习能力和良好的综合素质；能够接受短期驻外工作 薪酬待遇：年薪制，面谈
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