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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、制定所辖大区年度销售政策及年、季、月销售回款计划，并监控实施。 2、根据所辖大区的销售计划，负责对分解到区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户，并确保执行到位，对本大区的各项销售指标的完成负全责。 3、制定年度重点客户的发展战略，参与重点客户年度合作协议的谈判。指导和参与销售区域对客户的管理，协调处理客户间的关系。 4、负责所辖大区区域人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监控，确保所辖区域销售队伍的数量和质量。 5、协调所辖大区区域内分销渠道，加强销售网络的建设，确保本大区销售网络的数量和质量，并对本大区销售网络的维护和发展负责。 6、合理有效的管理大区内各区域各项费用的使用。 7、进行大区内日常的管理及各项工作的检查、指导、跟进。定期主持具有激励作用的销售会议，确保有效及时地开展工作。 8、同相关政府部门、商场保持良好的关系往来。 9、配合其他部门的相关工作。 任职要求： 1、五年以上服装行业营销管理经验，三年以上大区经理职位管理经验； 2、思维活跃并且思路清晰，具备较好的沟通和人际交往能力； 3、较强的执行能力和指标达成能力； 4、优秀的管理能力和敏锐的市场洞察力。
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