【人资中心-人力资源经理/总监招聘】_江西卡拉多食品有限公司招聘信息-猎聘

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水利/水电工程师 · 江西卡拉多食品有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务导向，制定中长期人力资源发展计划，建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度； 2、提供全模块人力资源工作支持，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 3、依据公司人力资源需求，开发有效的招聘渠道，负责组织招聘工作；擅长各类中高级技术人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，负责组织员工培训及员工能力开发； 5、制定完善公司绩效考核管理制度，制定年度绩效考核实施细则，定期对公司现有工作岗位进行分析与评估； 6、负责人力资源相关制度、体系的拟定、修订以及实施，并针对执行结果进行有效反馈和跟进； 7、负责开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果有效反馈和改进； 8、深入了解业务部门状况和团队运作状况，协助业务部门管理者搭建人才梯队培养制度，优化人员结构； 9、具有解决劳动争议和纠纷的经验，及时处理公司人事管理中的重大问题。岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉国家劳动法律法规； 2、三年以上人力资源管理工作经验，六大模块均有涉猎； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题； 4、有良好的职业操守、很强的计划性和实施执行能力，具有较强的领导力及激励、协调能力、责任心和事业心。薪酬福利： 1、薪资：人资经理试用期7K左右+10元/工作日餐补，转正后面议；人资总监试用期10K左右+10元/工作日餐补，转正后面议； 2、上班时间：早上9:00-18:30，月休四天，法定节假日除外； 3、享有工作日饭补、工龄工资、三节福利、带薪年假、员工生日福利、购买五险等。初试地址：西湖区朝阳洲中路2号（卡拉多朝阳店）二楼

公司简介

江西卡拉多食品有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为餐饮业。

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