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- 职位介绍
- (一)岗位职责 1、负责新媒体整体运营和推广； 2、负责媒体对接和新媒体技术手段综合运用，对公司小程序、微信订阅号、微信公众号、抖音号进行整合推广和日常运营管理，提升平台粉丝量和转化率，促进成交、扩大平台市场占有率和知名度； 3、制定新媒体矩阵发展路线和营销策划，策划专题活动、热点借势、创意营销，借助时下热门流量端口、APP发布内容营销，提升品牌曝光度、用户粘性、增长丝数量； 4、关注竞品及行业动态与各类新媒体合作，进行资源联动，增强品牌影响力； 5、探索新媒体商业化方式，实现新媒体品牌提升和流量变现的功能； 6、根据不同自媒体平台运营方式，帯领团队，扩大新媒体运营矩阵。 （二）任职资格 1、营销、广告、市场或传媒等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验； 3、熟悉APP，微信、抖音、微博、SNS、博客、论坛等的传播规律，对新媒体工作充满激情； 4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合等能力；熟悉短视频运营，对短视频有独到见解，了解短视频运营规则； 5、有较强的文案功底，熟练使用 Photoshop、AI等设计软件，熟悉新媒体图片与文字专题设计、制作、排版、编辑、发布。熟悉海报、H5、广告视频等线上传播素材的制作要求及流程，具有相当的审美水平； 6、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，用户思维，数据分析导向。对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意。 （三）福利待遇 1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平 2、福利待遇： （1）保险保障：五险、年度免费体检； （2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、不定期活动； （3）有薪假期：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等假期； （4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）福利、生日福利等； （5）其他福利：下午茶、音乐时间、内部团购、股权分红等。 3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才，管理透明化。 4、工作时间：9:00-17:30/18:00，试用期3个月。
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