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- 职位介绍
- 一、主要职责 1、 全面负责集团内各个鼎利学院的师资培训、评估、发展、管理，帮助各个鼎利学院教职员工做好职业规划, 职级考核和评定等项工作。 2、 制定相关制度、流程，及时了解教职员工的心声，搭建公司与教职工沟通、交流的信息平台，实现公司和各位教职员工之间的积极和双向互动。 3、 配合研究院的相关部门推进教职工正确理解UBL 的核心理念，并在日常教学活动中实践。 二、任职条件 1、3年以上从事公办和民办学校的教师管理和沟通的相关经验, 如从事过学校的人事工作,党团工作,师资科的工作。 2、 政治素养过硬和较强的组织观念，综合管理能力和个人综合能力强。 3、有很好的沟通能力, 同理心, 亲和力。 4、可以短期出差, 主要是到各个鼎利学院一线加强与教职员工的互动, 交流。 5、有活动策划能力,可以基于教职工团队的特点策划相关活动的经验。 6、有人力资源管理或者相关的从业背景者优先。
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