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- 职位介绍
- 1、确定公司年度招聘计划以及预算,与用人部门沟通招聘需求并负责招聘工作; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘职位、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试,推荐合适的复试人选; 4、安排候选人入职,并进行入职培训,对新入职员工进行试用期考核跟进; 5、领导交办的其他事情; 任职要求 1、大专及以上学历; 2、有半年以上招聘工作经验; 3、熟练使用招聘网站; 4、熟练使用办公软件; 5、具有良好地沟通能力,有团队协作精神,与人相处融洽; 【福利】 享有国家法定及传统节日福利; 享有季度聚餐经费; 享有近亲属疾病、意外、身故等慰问金; 五险一金; 享有免费学习英语福利; 享有每年一次定期免费体检。 【上班时间】9:00-12:00,13:00-18:00,调休双休
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