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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.系统参与合兴人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、员工关系、基础福利、培训等； 2.深入参与或负责人力资源员工关系等相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。 岗位要求: 1.具备良好的职业规范和礼仪素养，有较好的亲和力和沟通能力； 2.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 3.熟悉excel操作，有良好的信息收集和分析能力； 4.良好的逻辑思维和团队合作意识； 5.条理性好，踏实肯干； 6.认同企业文化，希望与企业长期发展。
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