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- 职位介绍
- 职责描述： 人事类： 1.负责公司招聘工作。 2.负责员工入离职/档案管理/社保等相关工作。 3.负责员工考勤工作。 4.负责员工日常管理及公司相关员工福利。 行政类： 1.来访接待，快递收发等。 2.固定资产管理。 3.领导交代的其他工作。 运营类： 1、销售订单录入，产品交期答复，交货跟踪，异常处理。 2、与客户沟通库存及交货等情况； 3、月末与客户经理核对销售数据； 4、销售数据整合，并向总经办报送； 5、完成领导临时交代的事务； 任职资格： 1、大专以上学历，管理类相关专业毕业优先； 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 3、思维敏捷，思路清晰，工作有较强的条理性计划性和执行力; 4、亲和力强，具有优秀的品行和职业素质; 5、工作积极主动，办事沉稳细致，有良好的团队合作意识和强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
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