人力资源副经理 6-8k
德州 3-5年 统招本科
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司战略目标,执行人力资源部年度工作计划; 2、执行、监督和完善公司各项人力资源管理制度及工作流程优化; 3、解决公司各部门的协调工作; 4、根据公司发展需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、做好员工职业生涯发展计划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。; 7、完善公司培训及人才培养体系,统筹员工培训及人才培养工作。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、工商管理、企业管理等管理类专业; 2、年龄30-35周岁,6年以上人力资源管理工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉人力资源管理流程,熟悉国家相关法律法规; 4、具备较强的抗压能力、执行力、沟通及组织协调能力; 5、具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。

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