零售部门经理 15-20k
深圳 1-3年 本科
500强 管理规范 定期体检 带薪年假 五险一金 岗位晋升 技能培训 年底双薪 绩效奖金
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职位介绍
职责描述: 1、沉着冷静地支撑团队应对各项需求,及.百分百执行华为门店运营要求及标准; 2、确保门店提供超越顾客期望的服务体验,完成相关KPI指标; 3、确保门店库存销售管理和现金管理有序、正确的执行; 4、制定并执行相关培训计划,确保员工达成门店期待,从而提升整体服务标准; 5、指导员工帮助顾客购买产品、学习产品技能、获得技术支持,甚至为商务客户提供完整的解决方案; 6、拥有丰富的值班管理经验,在复杂的零售环境中,能够运用良好的值班技巧时满足顾客并妥善处理不满与投诉; 7、具有良好的沟通技巧,擅长培养员工、激励和发展团队,在店内具有影响力。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.有3年及以上的知名大型零售门店运营经验,其中至少有2年以上独立楼面及团队(15人左右)管理经验 ; 3.具有相应店面模块职能工作经验(排班、培训、市场活动策划、库存管理、陈列等); 4.渴望了解 HUAWEI 技术和产品,认同华为企业文化和价值观 ; 5.乐于接受挑战,能灵活适应工作时间安排。

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