人力资源总监 30-50k
北京-朝阳区 10年以上 本科
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王女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 培训开发与实施
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
工作职责: 1、负责本部人力资源工作的规划与实施,有效支持集团业务的发展; 2、根据战略规划目标,负责拟定人力资源中长期规划和年度计划,为高层决策提供建议; 3、建立人力资源运行体系,编制、修订和完善人力资源相关制度和工作流程; 4、负责建立人才管理体系,建立和完善后备人才培养机制; 5、负责根据规划和年度计划监督并落实人力资源各模块具体工作; 6、定期进行人力资源分析,完成人力资源工作总结; 7、督导开展人力资源日常工作; 8、完成其它临时性工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、劳动经济学、心理学等相关专业; 2、至少8年以上人力资源实践工作经验,同等职位工作经历3年以上,必须有规模化房地产开发企业5年以上工作背景; 3、取得中级以上人力资源相关专业职称或执业资格优先; 4、熟悉人力资源相关法规、政策,具备扎实的人力资源管理理论知识,具有一定的管理知识。

公司简介

北京全营房地产开发有限公司隶属珠光集团北京区域公司子公司,珠光集团北京区域公司,是以房地产开发为龙头,横跨建筑设计、销售代理、物业管理、贸易等多个经营领域的大型房地产开发区域公司,旗下公司有北京全营房地产开发有限公司、北京珠光御景房地产开发有限公司、香河珠光房地产开发有限公司等十多家公司,先后开发建设了珠光•御景、香河珠光御景、北京珠光逸景家园等项目,建筑面积达100多万平方米。 珠光企业的宗旨与使命是:为社会创建幸福健康、舒适和谐的生活方式。
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