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- 职位介绍
- 工作职责: 1. 主导行政人力部门的日常管理工作； 2. 负责制定人员需求计划，开发招聘渠道，制订有效的人才招聘策略； 3. 完善各项行政管理流程，提高行政办公效率，合理降低行政办公成本； 4. 审批各服务中心人力资源、行政工作计划并监督执行，保证公司整体行政人力资源目标的完成； 5. 主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作。 6. 组织开展年会、员工拓展等企业文化活动。 任职资格: 1. 人力资源管理、行政管理等相关专业； 2. 5年以上行政人力资源工作经验，其中3年以上管理经验； 3. 具备良好的招聘技能，掌握不同层级职位的招聘渠道； 4. 性格开朗，善于沟通，为人正直，沉着稳重，言谈举止得体大方； 5. 良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力； 6. 熟练运用办公软件，熟悉物业管理方面的法律法规及相关知识者优先。
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