广西省区经理 15-25k
防城港 1-3年 大专
绩效奖金 带薪年假 交通补助 通讯津贴 弹性工作 岗位晋升 五险一金 外派津贴 优秀员工奖 年终奖金
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职位介绍
公司主要目标是:打造新店铺,解决店铺痛点,创建店铺O2O生态链。 需要全国招募您曾经在某一个行业(比如美妆、或婴童、或内衣服装、或超市百货或黄金家纺等)专卖店铺渠道有一定运作经验和渠道资源,结合公司新的有创新的战略打法,拿到较高的业绩和为店铺带来真正的价值。 如果您在目前传统行业传统的压货、促销、回款打法压得你喘不过气,业绩增长缓慢,收入增长缓慢!是时候需要改变了! 您往下看: 职位描述: 1、从解决店铺面临的痛点入手,前期免费协助店铺引流,解决店铺人流量问题,快速切入市场; 2、全面协助新店铺四个加(+体验、+粉丝、+社群、+跨界)升级; 3、负责山东省区内熟悉某1类别渠道的新客户开发和老客户维护; 4、落实每个月区域内客户促销方案。 职位要求: 1、有化妆品、或婴童、或内衣、或服装卖场、或超市、或家纺、或黄金、或手机店铺等其中某一类别专卖店铺渠道区域营销经验,有当地某1-2类店铺客情资源。 2、会谈判、沟通能力强; 3、有极强的事业心、目标明确、快、专注、有新思路、善于解决方案; 4、新客户推广模式,助推专营店升级,需要短时间熟练掌握新的营销方法。 全新的助推店铺升级,因为有高价值解决店铺痛点方案,所以,能够高效能提高省区经理的业绩,为省区经理拿到高收入打下了坚实的基础。 全新的O2O营销模式+好的产品+加上优秀的你=“钱(前)途无量

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