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- 职位介绍
- 职责描述： 1、负责编制基于公司战略和管理层思路要求的年度经营计划，规范公司年度计划-部门年度计划-部门月度计划层层分解的机制，并注重与项目计划体系的联动； 2、负责构建和持续完善公司计划运营管理框架模型； 3、负责规范和明确项目计划编制-执行-监控-评估各环节的操作流程和作业指引，并持续推动项目计划体系的流程精细化和作业规范化工作； 4、综合考虑公司要求和项目管控特点，组织研究并制定公司知识管理体系，包括对应项目开发各阶段的标准成果体系、专业案例库、项目后评估标准等，并牵头持续优化； 5、负责持续研究、制定项目运营策划成果要求和工作程序标准，并在公司内予以推行和审核； 6、组织编制项目的一二三级节点计划，并对计划执行情况进行定期检查、监督、评估，分析计划完成情况并提出预警或调整建议。不定期巡检项目，催办各部门一二三级计划完成情况，发现一二三级计划可能存在 延误情况提出风险预警，督办拿出解决方案； 7、 负责定期组织相关部门、相关专业对开发项目进行复盘； 8、总结房地产开发过程中的经验、教训与不足； 9、组织开展部门绩效考核工作； 10、组织公司投拓，项目土地获取。 任职要求： 1、10年以上从事房地产运营管理或工程管理或成本管理经验； 2、本科及以上学历，工程管理、照价管理、工民建等相关专业； 3、沟通协调能力强；
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曾女士
猎头顾问
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