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- 职位介绍
- 岗位职责： 1. 引导用户，把握和分析人力资源绩效考核、招聘、培训等业务需求； 2. 根据用户问题，制订解决方案，并在系统中实现； 3. 负责SuccessFactors绩效、入职、招聘、发展等模块上线，及后期运维、需求变更等； 任职要求： 1. 具备5年以上SuccessFactors项目实施、运维经验； 2. 熟练绩效考核、招聘、培训等人资业务，能与业务部门良好地沟通； 3. 英语良好，有海外项目实施经验优先；
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