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- 职位介绍
- 职责描述： 1、 负责人力资源部专题项目的推进和管理,如制度建设、企业文化建设、薪酬绩效管理、分公司人力团队搭建、绩效评估和员工关系活动等。 2、 协助HRD搭建集团人力资源管理架构、完善人力资源部各项职能。 3、 协助HRD进行部门及分公司人力团队日常管理。 任职要求： 1、统招本科或以上学历; 2、五年及以上大型集团化企业人力资源多模块工作经验，管理经验不少于三年； 3、新能源行业工作经验优先考虑。
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