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人力资源经理

7-10万

大同

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3年以上经验

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统招本科

职位诱惑:
应聘职位

大同市浩锐薪福人力资源服务合伙企业(有限合伙)

专业服务(咨询/财会/法律/翻译等)  | 

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职位描述

岗位职责:
1、在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、保责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门即位说明书;
5、根据行业和公司发展情况,协助制定公司薪酬体系,激励体系并负责实施:
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年上人力资原经理工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、 薪金制度、 用人机制、 保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策:
5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。

岗位要求

  • 不限
  • 不限
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