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南宁城市公司人力资源部总监/经理

南宁-青秀区

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8年以上经验

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本科及以上

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房地产开发/建筑/建材/工程  | 500-999人

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职位描述

职责描述:
1、建立健全南宁城市公司的人力资源管理体系和机制,并组织开展实施人力资源管理的六大模块工作;
2、根据南宁城市公司企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
4、定期向南宁城市公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持;
5、负责南宁城市公司的绩效和薪酬管理体系建设及实施,确保绩效管理体系有效支撑城市公司的战略目标与年度经营目标的实现,切实发挥薪酬激励、约束和导向作用;
6、完成上级领导安排的工作事项。

任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上大型地产公司同岗位工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和丰富的管理实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的人力政策、法律法规;
4、具备较强的计划管控和实施执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力以及解决复杂问题的能力;
5、抗压能力强、有亲和力,具备较强的激励责任心和事业心;
6、具备丰富的人脉和人力资源储备信息。

岗位要求

  • 不限
  • 不限
  • 南宁城市
  • 0人

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