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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据公司业务发展制定分公司年度招聘计划并负责实施，保障分公司各部门中高层金融人才引进； 2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 4、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先； 2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；擅长招聘工作者优先考虑； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、有金融或上市集团公司人力资源总监经历者优先。 微信分享
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